「働き方改革」に対応するために、WEBレコーダーを導入いたしました。 今までは、タイムレコーダーによる紙への打刻でした。 これは出退勤や休暇の管理は出来ますが、これから始まる「働き方改革」により、残業時間の管理と年次有給休暇の取得の管理をするために導入致しました。 運輸業は猶予期間が設けてありますが、舞子運送は2019年4月より、社員の残業時間と年次有給休暇取得年5日を推し進めてまいります。
